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Ficha contenido: SIN001 TRABAJO EN EQUIPO

OBJETIVOS

  • Aprender cuáles son las habilidades necesarias para trabajar en equipo.
  • Aprender cuáles son las fases que atraviesa un equipo y sus características principales.
  • Concienciar a los participantes de la cultura de la colaboración.
  • Aprender el concepto de liderazgo compartido.
  • Entender cuáles son los diferentes roles que pueden aparecer e identificar qué aporta cada uno de ellos al éxito del equipo.
  • Identificar cuáles son los principales rasgos que hacen que el equipo de alto rendimiento tenga éxito.
  • Aprender el concepto de alineación estratégica y cómo conseguirla para mi organización.


ÍNDICE DE CONTENIDOS

MÓDULO I: PRINCIPIOS BÁSICOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
1.    Introducción
2.    Diferencias entre grupo y equipo
3.    Factores que favorecen el desarrollo grupal
3.1.    Comunicación e interacción
3.2.    Ética de trabajo y actitud personal
4.    Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
5.    Algunos mitos del trabajo en equipo
6.    Las seis reglas del trabajo en equipo

MÓDULO II: HABILIDADES BÁSICAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO
1.    Habilidades Básicas
2.    ¿Cómo se adquieren las habilidades personales?
3.    Los 5 rasgos de personalidad
4.    El aprendizaje de las habilidades

MÓDULO III: LA CULTURA DE COLABORACIÓN Y LAS FASES DE DESARROLLO DE EQUIPOS
1.    Las claves necesarias para crear un equipo
2.    Otros factores de éxito

MÓDULO IV: EL LIDERAZGO, UNA FUNCIÓN COMPARTIDA
1.    El proceso de grupo

MÓDULO V: COMPORTAMIENTO Y ROLES DENTRO DEL EQUIPO
1.    Los procesos intra-psíquicos
2.    Leyes que explican el comportamiento del equipo
3.    Repertorios personales del trabajo en equipo
4.    Descripción de comportamientos

MÓDULO VI: LÍDER VS. LIDERAZGO
1.    Líder y liderazgo  

MÓDULO VII: CÓMO CREAR LA ALINEACIÓN ESTRATÉGICA
1.    ¿Qué entendemos por alineación estratégica?
2.    ¿Cómo se puede efectuar la alineación estratégica a través de modelos de gestión?

MÓDULO VIII: QUÉ ES Y CÓMO FUNCIONA UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
1.    Qué es y cuáles son sus características
2.    Cómo generar un equipo de alto rendimiento

 




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